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世界经济论坛:男女薪酬差异有望在118年后消失

2015-11-19 19:56:04 评论: 字体大小 T T T 扫描到手持设备
在一些国家,越来越多的女性进入大学读书,但这并不意味着女性担任更专业或领导性的职务。

11月19日,总部设在日内瓦的世界经济论坛发布《2015年全球性别差距报告》称,全球女性薪资落后男性十年,但118年内,全球男女薪酬差异有望消失。

世界经济论坛认为:全球男女薪酬平等有望在2133年实现。

世界经济论坛《全球性别差距报告》显示,女性现有薪资相当于男性2006年的薪资水平。

报告显示,近年来,随着更多女性涌入职场,薪酬差距缩小的势头有所减缓。

但实际上,相较于10年前,全球劳动力中女性的数量上涨了近2.5亿。

世界经济论坛发布《全球性别差异报告》

在一些国家,越来越多的女性进入大学读书,但这并不意味着女性担任更专业或领导性的职务。

世界经济论坛是以研究和探讨世界经济领域存在的问题、促进国际经济合作与交流为宗旨的非官方国际性机构。世界经济论坛报告对全球145个国家不同性别人群的经济参与机会、教育机会、政治赋权以及健康和生存状况进行评估和比照,以判断社会在为其分配资源和机会时的公平性。

总体来说,在缩小性别薪酬差异这方面,北欧国家表现最好,虽然他们也未达到完全平等,但在145个国家中,排在首位的是:冰岛(1),挪威(2),芬兰(3)和瑞典(4)。而中国因为出生性别比率进一步下降,排名相较去年下滑4位,位列第91。

报告主要作者萨蒂亚·扎西迪说:“北欧国家的家庭政策比较好,同时他们也有最好的保育体制,父子关系、母子关系及家务假期相关法律也比较完善。

而卢旺达在此报告中排在第6位,它的指数比美国和英国还要高,这主要归结于国内女政治家比较活跃的因素。

在1994年发生的卢旺达大屠杀后,政府努力让更多的妇女参与政治。现在该国64%的议员为女性。劳动力女性的数量也超过男性。

奋斗向上爬

过去十年中,教育领域变化最为明显。事实上,报告显示高等教育出现性别差距反向。报告显示:在98个国家的大学中,女性数量高于男性。

据世界经济论坛,全球只有4个国家的劳动力中,女性数量高于男性,均在非洲

扎西迪称,在卡塔尔,大学中女性的数量要比男性数量高出6倍,主要原因是卡塔尔近几十年中,努力发展妇女教育。另外在巴巴多斯和牙买加,大学女性数量比男性高出2.5倍。

随着更多的女性入读大学,家人希望教育能收到回报。现在全球68个国家中,诸如医生、教师、律师等技能岗位上的女性多于男性。

但除此之外,商业、政治及公共服务领域的高层职位中,女性的数量仍少于男性。世界经济论坛认为,在领导岗位中女性数量高于男性的国家只有3个,分别是:菲律宾,斐济和哥伦比亚.

沙特阿拉伯指数比约旦和黎巴嫩高,这可能让人吃惊。但扎西迪深信,在沙特,平静表面下,正发生着一些变化。

“沙特实际上是过去10年中,进步最大的国家之一,”她说,“沙特的劳工部有一个十分明确的策略,即试图让更多的女性进入职场。”

《全球性别差异报告》就性别薪酬差异排名,由低到高

要求文化转变

但并不是所有国家都在向性别平等看齐。约旦,马里,克罗地亚,斯洛伐克共和国和斯里兰卡等国的相关指数一直在后退。

在报告作者称,他们比较失望的是在过去几年中,工资差距减小的势头有所减缓。

数据表明妇女的现在收入相当于10年前男性的收入——现在全球女性平均收入约1,1000美元(约7,0000人民币),而男性收入为2,0500美元(约为13,0724人民币)。

《全球性别差距报告》首次发布于2006年,2015年报告数据显示,拉丁美洲在缩减性别差距方面,取得的绝对进步最大,随后依次为亚太地区、非洲撒哈拉沙漠以南地区、欧洲和中亚地区、中东和北非地区,以及北美地区。

责任编辑:旺旺
来源: 观察者网
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