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台湾大学生就业压力大 硕士抢当清洁工卖场工

2013-10-23 01:24:00 评论: 字体大小 T T T 扫描到手持设备
台湾台中市环保局招考清洁人员,月薪3万元新台币,吸引了2017位民众报考,其中还有9位硕士生。

台湾台中市环保局招考清洁人员,月薪3万元新台币,吸引了2017位民众报考,其中还有9位硕士生。环保局表示,未来2年将陆续有职位出缺,考生依照成绩排名依序递补,虽然不是马上就有工作,大家还是抢破头。

考试分三关,第一关比速度,枪声一响,民众扛着25公斤沙包奋力往前冲,绕过三角锥,折返跑一趟50米。为了抢快,一位小姐重心不稳当场跌倒,小姐摔倒,马上捡起沙包继续冲刺。

一位小姐扛沙包冲太快不慎跌倒

一位小姐扛沙包冲太快不慎跌倒

台湾每年6万硕士出校门

硕士找基层工作的现象已非首见,早在2006年台北市征清洁队员就曾录取1名硕士;餐饮名店鼎泰丰征洗碗工、服务员,也有硕士应征;今年7月新北市招募临时动物保护员,要喂狗、清洁犬舍也有10名硕士应征,但没被录取。

对于高学历低就现象,台北“1111人力银行”发言人张旭岚直言:“大学太多导致硕士过剩。”据台当局“教育部”资料,去年共有24.9万多名大专毕业生,硕士约6万人,博士逾3800人,和前年相较,大专毕业生减少约2500人,但硕士增加约500人,博士增加近60人。

学生就业压力大 10硕士抢当卖场工

 

家乐福的基层员工已多为大学毕业生,日前更有10名硕士前往应征

家乐福的基层员工已多为大学毕业生,日前更有10名硕士前往应征

据台湾媒体报道,台湾家乐福台中沙鹿店开业9月17日前征基层人员,逾400人的应征者中竟有10名硕士生。卖场补货、叫卖、杀鱼、秤水果的第一线卖场人员,平均月薪2万5000元(新台币)、只需高中职学历,让业者十分惊讶。最后有5名硕士被录取,这些硕士求职者大多表示,工作难找,不在乎职缺高低,只要有工作就好。

家乐福公关何默真说,录取的5名硕士全部毕业于自私立大学研究所,其中4人专长企管、物流,刚毕业入社会;另1名是机械研究所毕业,曾在科技公司上班,未来会派到3C部门工作。

何默真说,这次征300名员工,所需要的全是要在第一线与顾客面对面的基层人员,包括生鲜部、3C部、非食品部门及现场安全、补货人员等,月薪约2万5000元,应征者能否录取的关键,取决于工作热情与态度,学历高低并没有太多加分作用。她说,基层员工只要能熬过叫卖、补货、现场操作等训练,态度认真,最快大约在1、2年之内就会升上课长,届时薪水就会三级跳。

博士当家教“度时机”

张旭岚说,今年第4季释出职缺以民生服务业最多,硕士势必得屈就应征基层工作。曾有博士想应征大学助理教授,苦等聘书时当家教维持生计,硕、博士到处靠接案、打零工来“度时机”也很多。

高雄市劳工局就业训练中心主任陈石围观察发现,高年龄、低学历的劳动力,逐渐出现年轻化、高学历现象,像最近举办居家清洁职训,一名硕士跟妈妈一起来受训,“居家清洁已提升为专业,月入4万多元不是问题,且时间弹性。”

台中市劳工局就业服务科科长李文焕说,从经验来看,有2至3成职务是高学历低就,时下不少年轻人也把“喜欢做”、“生活质量”当选工作重点,业务营销、传产制造业、须轮班行业被列为“顾人怨”工作。日前大立光释出1200个职缺,应征的人数还不到前天家乐福征才的三分之一。

企业重视态度胜学历

台湾东海大学就业辅导暨校友联络室副主任蔡家幸说,许多大学生、硕士生抗压性不足,对企业而言,“态度更胜于学历”。台湾王品集团副董事长王国雄指出,公司内硕士员工比率为0.1%,“不论学历一视同仁,不会特别需要硕士,重点是热情、主动付出、把客户需要摆在第一位。”担任服务员,快的话5年升上店长,年薪就有百万元。

家乐福台中中清店店长Monica有美国双硕士学位,从家乐福店长助理做起,平时也要到卖场补货,但发现可与人互动、服务客人,做得很愉快,6年时间内,从课长、处长,晋升到店长。

学生抨击台当局无作为

听闻有硕士加入,家乐福彰化店门市人员曾千惠说:“啊!我们公司标准提高那么多唷!”她表示欢迎,但认为他们一开始可能觉得屈就,建议顺应环境调整心态,才能从中学习。

而台湾弘光科技大学健康管理研究所硕士班二年级生蔡克斯认为,台当局广设大学,没积极解决青年就业问题,才会造成大学毕业生或硕士生争工作,全都是2万多元起薪,大家只好“先求有,再求好”。

台湾中兴大学国际政治所硕士毕业的邝柏文说,同学们不是正在准备考公职,就是去应征薪水只有2万元出头的工作,有人已打算出国打工赚钱,台当局对大学及硕士毕业生完全没有规划方案,让人感到很无奈。

高学历应征低薪职缺例子 

经济不景气,劳委会举办的就业博览会,吸引不少求职者

经济不景气,劳委会举办的就业博览会,吸引不少求职者

2012/09 台湾家乐福台中沙鹿店招募卖场基层人员,月薪2.5万元,有10名硕士应征、5名录取。

2012/07 新北市农业局动保处招募76名临时动物保护员,工作包括喂狗、清洁犬舍等,月薪最高3.4万元,有10名硕士报考,但无人录取。

2011/04 高雄市公交车处招考司机,起薪4万元,有2名硕士报考且录取。

2011/03 台湾鼎泰丰台中分店征外场人员、洗碗工等,起薪3.2万元,吸引200多人,有硕士应征。 

 

台中市招考候补清洁工,两千余人报名,其中硕士九位,一位女硕士在参加考试中的扛沙包赛跑时不慎摔地

台湾大学生心声:有工作就好

4

黄士伦(20岁,大三学生,台北):仍要读硕士

硕士生越来越多,工作机会没有增加,但我还是会攻读硕士,因我想往更高学术领域发展,这跟工作并无冲突。

5

谢宗宪(21岁,大四学生,台中):愿做收银员

不可能念完大学或研究所就有令人称羡的工作,还要经一番努力,我可以接受担任收银员,不会影响我考研究所。

6

蔡欣蓓(21岁,大四学生,高雄):有工作就好

社会这么不景气,有工作就好了。我本身没考研究所计划,因为硕士或博士不一定比大学毕业生符合企业需求。

岛内求职不顺,台湾青年大陆就业意愿高

据台湾《联合报》最新调查发现,岛内20到29岁年轻人愿意来大陆就业的比率逐年增高,由2011年的32%增为今年的48%,三年来增加了16%。此外,更值得注意的是,目前台湾在学学生中,有超过60%的人不排斥前往大陆就业。另从职业和学历的角度看,白领专业人员与高学历族群赴大陆就业的意愿最高,其中专业人员或技术工作者也都有超过三成愿意到大陆工作。

其实在今年6月份两岸签订服贸协议后,台湾岛内一调研机构也做过类似的调查。根据调查显示,目前台湾有52.1%的年轻人愿意到海外就业,其中更有一半的人愿意去大陆,这比往来表现的更为明显,由此显示台湾年青人想要到大陆工作的意愿逐渐增强。而影响台湾年青人到大陆就业意愿的因素应该包括多个方面,但其中主要的因素应有以下几方面:

一、台湾岛内经济发展低迷导致就业环境差。由于经济发展持续低迷不振,台湾岛内整个就业环境亦是异常的差。近日,台湾yes123求职网进行了今年第4季度景气暨劳动市场趋势调查,调查显示有46.2%的上班族计划在第4季换工作,即使可能牺牲掉年终奖金,也要换工作,而其中主要原因就是不满现在工作的薪水(占调查人数的61.1%),另外公司未来没有发展性(占调查人数的57.9%)也是其中主要原因。

台湾地区近年来薪资水平低确实是事实,根据台湾“主计总处”最新公布的薪资情况来看,今年1-7月台湾平均薪资47881元新台币(以下同),较上年同期减少0.3%。但如扣除同期消费者物价指数,1-7月实质平均薪资只有46786新台币,比1998年的47757元低,也就是说倒退回16年前薪资水准。除了薪资水平低,台湾的失业率也是较高,根据“主计总处”统计,8月失业人数为49.7万人,失业率为4.33%,较7月上升0.08个百分点。而在这些失业人数中,年青人的失业状况尤为显著,其中20至24岁者失业率为14.77%,较7月上升0.72个百分点;25至29岁失业率为7.28%,较7月降0.02个百分点。 薪资低,加之合适的岗位少,许多台湾年青人纷纷走出台湾,到其它地区谋求更好的职位。

7岛上就业难成为台湾年轻学生奔向大陆的主要原因

岛上就业难成为台湾年轻学生奔向大陆的主要原因

二、大陆近年来的经济平稳增长,有着优良的就业创业环境。相比改革开放30年的大陆经济高增长,过去两年大陆经济增速虽略有下降,但基本还是保持在一个合理平稳的增速范围内。在经济总体发展向好的大背景下,大陆的就业市场在过去的2012年表现非常强劲。据今年年初的一份调查报告显示,过去的一年中国大陆就业市场在亚洲地区最为有吸引力,即使是受经济衰退影响最大的金融服务和工业科技行业领域,其仍有45%受访者表示在过去12个月里至少获得3次就业机会。

对各领域中的专业人士和高阶管理人员来说,中国大陆仍存在着大量的发展机会。优良的就业环境,除了要有良好的经济发展,行业中的薪资水平也是一个至关重要的影响因素。相较于台湾实质薪资水平的倒退,大陆薪资却一直在上升,同时在2012年其还是整个亚洲薪酬成长最快的地区。但若从整体薪资水平来看,目前大陆薪资水平与台湾还是有一定的差距,但是在高度发展的城市,特别是沿海城市如上海、广州、深圳以及首都北京等地,由于国际竞争压力大,为吸引更优秀的人才,不少企业提供的薪资早已超越台湾的水平,特别是企业高层主管人员。除了高薪资吸引着台湾年青就业群体,大陆也制定了众多台湾同胞大陆就业的优惠措施,如福建等地制定政策提供条件鼓励台湾同胞进入公务员系统任职、高薪引进台湾专才、提供台湾青年学生大陆就学就职奖补助等。

三、两岸间的关系持续向好发展,增进了两岸同胞间的理解与认可。台湾青年大陆就业意愿高,其中最根本性的影响因素在于两岸同胞间的交流频繁了,增进了彼此间的理解和认可。自2008年以来,两岸关系实现重大转折,进入了历史上最好的发展时期。两岸在坚持“九二共识”的基础上建立政治互信,实现了良性互动,尤其在两岸基层民众交流上,基本上形成了全方位、宽领域、多层次的两岸大交流格局。在两岸关系持续向好发展的背景下,两岸人员往来规模,2011年首次突破700万人次,2012年达到了797万人次。两岸同胞往来的规模越大,频率越高,其表明的就是两岸彼此间共识越多,相互理解和认可度也就越高,这也就是为台湾青年大陆就业扫除了交流的心理障碍。

总而言之,台湾青年大陆就业意愿高,受多种因素影响,但最根本的原因还在于两岸同胞交流过程中的共识点越来越多,相互理解与认可度越来越高。对于台湾青年大陆就业其实也就是一种两岸交流的方式,因此一直以来大陆也是积极应对,并还推出众多优惠政策鼓励台湾青年来大陆创业与就业。两岸青年交流作为两岸交流的重要组成部分,其对深化两岸交流发挥着重要的推动作用,因此期待未来越来越多的台湾青年来大陆就业。

责任编辑:杨杉
来源: 新华网等
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时间:
2014年12月28日 ~2014年12月28日
地点:
北京市海淀区中科资源大厦南楼4层 水木汇咖啡馆